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制度為先：所謂：“沒有規矩，不成方圓”。按照現化企業的管理要求，建立并實施科學、規范、可操作的管理制度，使企業有序健康的運行。 人本為尊：企業的活力來源于人，即對人的尊重和對人才的尊重。在企業管理中引入人性化的管理理念，是激勵員工勤奮奉獻的內在動力，以挖掘和激怪員工的主人翁精神。 團隊為大：在團體動作和發展的過程中，摒棄個人英雄主義，以團隊為重。充分發揮團隊的協同合力的作用。
1、熟練掌握生產全過程，包括原料使用，生產工藝等；
2、根據生產計劃，作好配料前的各項準備工作（配料系統的檢查、配方的核對、各種原料、預混料的準備等）；
1、具有中專以上學歷；
2、從事飼料行業生產車間工作兩年以上；
3、有計算機操作基礎；
4、年齡20—30歲，身體健康；
5、工作認真、勤奮，有責任感；
6、本崗位招收?？埔陨蠈W歷應屆畢業生或實習生；
待遇：
轉正六險一金，每年員工體檢、旅游、年會；不定期技術培訓。
1、結合理論知識，鞏固學習畜禽飼養管理；
2、了解產品對比實驗過程，并能獨立完成；
3、配合新產品開發過程中的數據記錄工作；
4、掌握企業產品的優勢與特點。
1、本崗位只招收大專以上學歷，畜牧相關專業應屆畢業生或實習生；
2、男，長住養殖場；
3、細心、細致、認真；
待遇：
養殖場工作包吃??；轉正六險一金，每年員工體檢、旅游、年會；不定期技術培訓。
1、了解產品優勢與特點；
2、學習對比實驗，并能獨立完成、準確記錄數據；
3、完成公司分解的銷售任務指標；
4、負責市場開發、市場維護、客訴處理、信息反饋；
5、負責籌備組織養殖技術研討會及效果追蹤。
1、本崗位只招收大專以上學歷應屆畢業生或實習生；專業不限。
2、有上進心，敢于挑戰。
3、對公司整體營銷工作及經營業績考核有一定的認識理解能力、分析能力、 創新能力
4、出色的協調、溝通能力，具有較強的客際關系處理能力。
待遇：
轉正六險一金，每年員工體檢、旅游、年會；不定期技術培訓。