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制度為先:所謂:“沒有規矩,不成方圓”。按照現化企業的管理要求,建立并實施科學、規范、可操作的管理制度,使企業有序健康的運行。 人本為尊:企業的活力來源于人,即對人的尊重和對人才的尊重。在企業管理中引入人性化的管理理念,是激勵員工勤奮奉獻的內在動力,以挖掘和激怪員工的主人翁精神。 團隊為大:在團體動作和發展的過程中,摒棄個人英雄主義,以團隊為重。充分發揮團隊的協同合力的作用。
1、熟練掌握生產全過程,包括原料使用,生產工藝等;
2、根據生產計劃,作好配料前的各項準備工作(配料系統的檢查、配方的核對、各種原料、預混料的準備等);
1、具有中專以上學歷;
2、從事飼料行業生產車間工作兩年以上;
3、有計算機操作基礎;
4、年齡20—30歲,身體健康;
5、工作認真、勤奮,有責任感;
6、本崗位招收??埔陨蠈W歷應屆畢業生或實習生;
待遇:
轉正六險一金,每年員工體檢、旅游、年會;不定期技術培訓。
1、結合理論知識,鞏固學習畜禽飼養管理;
2、了解產品對比實驗過程,并能獨立完成;
3、配合新產品開發過程中的數據記錄工作;
4、掌握企業產品的優勢與特點。
1、本崗位只招收大專以上學歷,畜牧相關專業應屆畢業生或實習生;
2、男,長住養殖場;
3、細心、細致、認真;
待遇:
養殖場工作包吃??;轉正六險一金,每年員工體檢、旅游、年會;不定期技術培訓。
1、了解產品優勢與特點;
2、學習對比實驗,并能獨立完成、準確記錄數據;
3、完成公司分解的銷售任務指標;
4、負責市場開發、市場維護、客訴處理、信息反饋;
5、負責籌備組織養殖技術研討會及效果追蹤。
1、本崗位只招收大專以上學歷應屆畢業生或實習生;專業不限。
2、有上進心,敢于挑戰。
3、對公司整體營銷工作及經營業績考核有一定的認識理解能力、分析能力、 創新能力
4、出色的協調、溝通能力,具有較強的客際關系處理能力。
待遇:
轉正六險一金,每年員工體檢、旅游、年會;不定期技術培訓。